勞資會議 未 備查
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... 勞資會議代表選派完成後,事業單位應將勞資會議代表及勞方代表候補名單於十五日內報請當地主管機關備查;遞補、補選、改派或調減時,亦同 ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網依勞動基準法第38條第5項規定,雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日 ... Q5:可以只透過勞資會議,就決定勞工的特別休假要不要遞延嗎? ... 為便於企業完備備查程序,本部已建置「線上備查系統(網址:https://labcond.mol.gov.tw)」 , ...[PDF] 勞資會議說明手冊 - 勞動部管機關備查,有遞補、補選或改派的情形時,亦同。
(格式如附表一 ... 因勞工多方之建議,加上在勞資會議有效疏通勞資雙方分歧之意見,並對公司未. 來計畫的充分 ...勞資會議專區 - 台北市政府勞動局如何成立勞資會議. 勞資會議專區-女性解說人示意圖, 1.勞資會議宣導手冊 新消息NEW示意圖. 2.如何成立勞資會議. 3.申辦勞資會議代表名冊備查. 4.勞資會議相關 ...常見問答(Q&A) - 勞資會議 - 新北勞動雲 - 新北市政府但首屆代表或未於上屆代表任期屆滿前選出之。
... 另勞資會議代表選出或派定後, 事業單位應於15日內報請當地主管機關備查;遞補、補選或改派時,亦同。
工會理事當資方代表.... - Facebook2017年3月14日 · 未提供相片說明。
... 問:小文是工會的理事,公司指派她擔任勞資會議資方代表, 可以嗎? ... 公司內部自行處理,要提醒的是,雇主應立即改派適當人選,並報請勞動局備查。
參考法條: 勞資會議實施辦法第4條(goo.gl/5Pzc0N)臺中市政府勞工局-勞資會議-勞資會議2018年3月1日 · Facebook · Twitter · Google Plus · LINE; 離開. 《 ... 勞資會議代表人數可視事業單位人數多寡及需求決定,其勞方及資方 ... 但首屆代表或未於上屆代表任期屆滿前選出之次屆代表,自選出之翌日起算。
... 勞資會議代表選出或派定後,事業單位應於15日內報請當地勞工主管機關備查;遞補、補選或改派時,亦同。
[PDF] Untitled - 國立臺灣大學生物資源暨農學院附設農業試驗場2019年5月30日 · 經依勞資會議寶施辦法相關規定,函報前開代表名冊至臺北市政府. 勞動局備查。
嗣經該局於本(108)年3月26日以北市勞資字第. 1080000439號函復 ...
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七、勞資會議名冊報請當地主管機關備查後,勞方代表人數無須因事業單位人數增減而調整。 ... 未親自出席之代表,得於開會時提出書面意見供與會代表參考。
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- 4勞資會議 - 嘉義市政府社會處
備查。 ◎會議召開:. 1.定期性勞資會議:至少每3個月舉辦一次。 2.臨時性勞資會議:除定期性會議 ... 勞資會議未出席代表,不列入出席及決議代表人數之計算。
- 5勞動臺北電子報第64期
另依勞資會議實施辦法第11條,勞資會議代表選派完成後,事業單位應將勞資會議代表及勞方代表候補名單於15日內報請當地主管機關備查,惟現行法令 ... 但事業單位如未舉辦勞資會議,而實施變形工時、延...